一、机构简介
“浙江省医学电子与数字健康重点实验室”以“健康中国”战略，浙江省建设“互联网+”、生命健康、新材料三大世界科创高地战略为导向，整合嘉兴学院优质科研资源，采用“1+N+X”的组织模式，联合知名大学、科研院所、大型医院、龙头企业，深入开展电子信息与生命健康交叉研究，成体系解决生命健康领域的全时空感知、网络化协同、大数据融合等科学问题，带动数字健康产业，提高自主可控能力，助力人民生命健康。
实验室聚集院士专家5人，目前拥有团队成员近60人，95%以上成员拥有博士学位，力争未来3-10年，形成医学电子与数字健康核心基础理论、关键技术体系，在生理信息感知、健康信息网络与安全、健康大数据与智能管控等方向，达到国内领先水平，建成一流的医学电子与数字健康科创平台，成为医学电子与数字健康领域的创新“策源地”。
二、人员需求
（一）学科领域
信息与通信工程，计算机科学与技术，电子科学与技术，软件工程，控制科学与工程，生物医学工程，仪器科学与技术，运筹学与控制论，机械工程，数学与应用数学，系统工程等。
招聘对象
1.科研专家（博士）
带领团队从事科研工作
2.全职科研人员（博士）
3.博士后（团队提供进站名额）
从事电磁感知（微波、太赫兹）、信号处理、柔性电子、生物感知、生物信息、数据融合、机器学习、人工智能、量子计算、无线通信、边缘计算与云计算、软件定义网络、自组织网络、人机交互、虚拟现实、复杂系统、系统工程、社会网络等方向科研工作
3.技术开发人员（博士或硕士）
从事系统设计、软件开发、大数据平台开发、人机交互、射频开发、微纳制造等方向技术开发工作
4.项目管理人员（博士或硕士）
从事科研平台及科研项目管理相关工作
（二）学科领域
临床医学，护理学、药学（药理学、药物化学、药物分析学等），基础医学（病理学、病理生理学、人体解剖学与组织胚胎学），神经生物学，肿瘤生物学等。
招聘对象
1. 学科带头人（博士）
带领团队从事科研工作
2. 教学与科研人员（博士）
从事教学及科研工作
三、人才待遇
（一）科研专家、全职科研人员、学科带头人、教学与科研人员
博士满足编制条件的可纳入嘉兴学院事业编制，享受嘉兴学院人才待遇。
此外，实验室根据个人贡献另行发放科研项目绩效奖金（上不封顶）。
嘉兴学院人才待遇
人才层次 |
购房补贴（万元） |
安家费（万元） |
学科团队建设费及科研启动费（万元） |
实验室建设费（万元） |
理科 |
工科/ 医科 |
“南湖学者”特聘教授 |
A1类 |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
A2类 |
A3类 |
B1类 |
155-220 |
数学、信息与通信工程、机械工程等重点学科面议 |
20 |
60 |
100 |
面议 |
B2类 |
130-195 |
15 |
50 |
60 |
B3类 |
120-185 |
10 |
40 |
50 |
C类 |
85 |
8 |
20 |
12 |
15 |
/ |
D类 |
75 |
6 |
15 |
8 |
10 |
/ |
E类 |
70 |
5 |
15 |
6 |
8 |
/ |
F类 |
65 |
5 |
15 |
5 |
6 |
/ |
特需人才 |
一人一议 |
|
/ |
团队 |
一事一议 |
|
/ |
● 特需人才详见《嘉兴学院特需引进人才年薪制聘用管理办法》，采用合同制形式聘用。 |
● 购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴（嘉兴市：博士35-100万，硕士15万），嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。 ● 引进博士享受博士服务地方专项津贴（10000元/年）。 |
● 特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。 |
（二）博士后
实验室可提供进站名额，进站期间年收入约40-60万元（含嘉兴市科研生活补助），出站留嘉（来嘉）工作的额外享受嘉兴市给予的最高20万元生活补助（以当年政策为准）。
（三）开发与管理人才
纳入企业编管理，享受具有行业竞争力的综合工资待遇，享受嘉兴市人才待遇。
此外，实验室根据个人贡献另行发放科研项目绩效奖金（上不封顶）。
嘉兴市人才待遇（以当年政策为准）
类型 |
硕士 |
博士 |
嘉兴市购房补贴 |
15万 |
35-100万 |
嘉兴市生活补贴 |
3万 |
6万 |
住房公积金贷款 |
60万 |
60万 |
四、简历投递
联系人：钟老师 联系电话：13020992882（微信同号）
简历投递方式：
个人电子简历及相关材料投递至邮箱recruit01@163.com
注：请在邮件标题中注明“姓名+应聘岗位+学历+毕业院校”。
